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        人材の理念
        TALENT CONCEPT

        原則です。

        人材育成は、8割が內(nèi)部育成、2割が外部導入という「2対8の法則」があります。


        目次です。

        プロの育成と総合的な育成が同時に行われます。


        ポイントです。

        徳と才能兼?zhèn)?徳と能力が良くて、抜擢して重用します;品徳は良くて能力は悪くて、育成して使います;品徳の悪い能力は良くて、選んで使用します;品徳が悪くて能力が悪くて、斷固として使いません。

        キャンパス求人
        CAMPUS RECRUITMENT
        開発?設(shè)計?管理研修生です
        勤務(wù)地:
        江蘇省無錫です
        學歴要件:
        學部生以上です
        採用人數(shù):
        10
        給與:
        顔合わせです
        詳細を表示
        社會採用
        SOCIAL RECRUITMENT
        プレス技術(shù)者です
        勤務(wù)地:
        江蘇省無錫です
        學歴要件:
        學部生以上です
        採用人數(shù):
        4
        給與:
        6000-10000
        詳細を表示
        営業(yè)エンジニアです
        勤務(wù)地:
        全國の各大都市
        學歴要件:
        短大卒以上の學歴です。
        採用人數(shù):
        10
        給與:
        8000-15000
        詳細を表示
        旋盤工です
        勤務(wù)地:
        江蘇省無錫です
        學歴要件:
        問いません
        採用人數(shù):
        1
        給與:
        10000-15000
        詳細を表示
        電気設(shè)計技師です
        勤務(wù)地:
        江蘇省無錫です
        學歴要件:
        本科以上です
        採用人數(shù):
        6
        給與:
        10000-20000
        詳細を表示
        關(guān)閉
        研發(fā)設(shè)計/管理培訓生

        工作地點:江蘇省無錫市

        學歷要求:本科及以上

        招聘人數(shù):10人

        薪資待遇:面議

        職位描述:

        1、中電電機技術(shù)/管理培訓生計劃旨在為中電電機培養(yǎng)具備高素質(zhì)、領(lǐng)導才能出眾的技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)項目。

        2、在培養(yǎng)期內(nèi),管理培訓生深入企業(yè)技術(shù)研發(fā)或生產(chǎn)運營一線,通過定制化培訓項目及多樣化工作項目、導師帶教進行綜合培養(yǎng),從實踐中增長才干,成為優(yōu)秀的研發(fā)設(shè)計工程師、技術(shù)專家、職業(yè)經(jīng)理人。

        任職要求:

        1、對裝備制造業(yè)有一定的認識,有志于在企業(yè)長期發(fā)展,認同中電電機的企業(yè)文化;

        2、本科及以上學歷,理工科類專業(yè);

        3、具有較強的學習能力、適應(yīng)能力、分析能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、邏輯思維能力、團隊協(xié)作能力和開拓創(chuàng)新意識;

        4、樂觀開朗,積極進取,責任心強,吃苦耐勞,樂于奉獻,樂于接受新觀點;

        5、英語6級或相當水平。

        有意向者可以將簡歷發(fā)送至郵箱[email protected]

        聯(lián)系電話:0510-85628039、85629553

        頂部
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